質問
重要なポストの採用なので、興信所を使って身辺調査を行いたいです。借金や近隣トラブルなどを調べることは許されますか？それとも全面的に禁止されているのでしょうか？
【質問者の本音を深堀】
幹部候補を採用したいので、身辺調査を行いたい。
ヨリビズ弁護士の回答
- 部落差別につながる調査は絶対禁止です。
- それ以外も、職務に関係のないプライバシー（借金、近隣評判等）の調査は職業安定法違反の可能性が高いです。
- 反社チェック等の合理的必要性がある範囲に限られます。
【解説】
かつては一般的でしたが、現在は非常に厳しく制限されています。特に、本籍地や出生地に関わる調査は「部落差別」に直結するため、依頼しただけで指名停止や企業名公表の制裁を受ける可能性があります。単なる「素行調査」も、業務との関連性が証明できなければ違法なプライバシー侵害です。「役員採用における反社チェック・経歴詐称の確認」など、高度な必要性と合理性がある場合にのみ、本人の同意を得て実施するのが限界です。一般社員への実施はリスクが高すぎます。
