質問
「5年ルール」と聞きました。契約社員が5年を超えて更新したら、自動的に正社員に登用して、給料も上げなければならないのでしょうか？
【質問者の本音を深堀】
人件費が跳ね上がるのは困る。
ヨリビズ弁護士の回答
- 自動的に「正社員」になるわけではありません。
- 「無期雇用契約（期間の定めのない契約）」への転換権が発生するだけです。
- 就業規則等で定めておけば、給与等の労働条件は以前のままでも適法です。
【解説】
多くの経営者が「5年＝正社員化＝給料アップ」と誤解しています。法律が求めているのは「雇い止めの不安をなくす（期間を無期にする）」ことであり、待遇改善までは求めていません。
対策として、「無期転換社員（勤務地限定・給与は時給制のまま等）」という新しい区分を就業規則に作っておくことが実務的な解決策です。これを準備せずに5年を迎えると、トラブルの元になります。
