質問
派遣スタッフが優秀なので、派遣会社を通さずに自社で直接雇用したいです。派遣会社に黙って切り替えると問題になりますか？
【質問者の本音を深堀】
高額な手数料を払いたくない。
ヨリビズ弁護士の回答
- 派遣契約期間中の引き抜きは契約違反になることが多いですが、派遣契約「終了後」の直接雇用を禁止することは、派遣法で禁止されています。
- ただし、紹介料等の交渉は必要になる場合があります。
- 派遣元との契約書を確認してください。
【解説】
「契約終了後の直接雇用を禁止する条項」は法律上無効ですが、仁義を切らずに強引に進めると「商慣習違反」として派遣会社との関係が悪化します。
実務的には、派遣契約期間満了のタイミングで派遣元に「本人を直接雇用したい」と正直に伝え、紹介予定派遣への切り替えや、紹介手数料（年収の数％等）を支払って円満解決を図るのが一般的です。
