質問
社員に知人を紹介してもらい、採用が決まったら紹介料（ボーナス）を10万円渡したいです。これは「職業紹介事業」の許可がないと違法になりますか？
【質問者の本音を深堀】
人材紹介業者を使うよりも安く済む。
ヨリビズ弁護士の回答
【解説】
自社社員への謝礼（賃金・賞与の一部）として支払うなら適法です。ただし、社員ではない外部の人に報酬を払って紹介を依頼すると、職業安定法違反（無許可紹介・報酬受領）となります。いわゆるリファラル採用のインセンティブです。
これは「賃金規定」や「就業規則」に明記し、あくまで給与の一環として処理してください。注意点は「業（ビジネス）」として行わせないこと。
社員が副業として紹介を繰り返すような状態はNGです。また、不採用になった場合に紹介者との関係が悪化しないよう、選考基準は公平であることを事前に伝えておく配慮も実務上重要です。
