質問
早期退職を促したい社員がいますが、辞めません。仕事の少ない関連会社へ出向させ、自主的に辞めるよう仕向けたいのですが、「追い出し部屋」として違法になりますか？
【質問者の本音を深堀】
閑職に追いやれば辞めるはず。
ヨリビズ弁護士の回答
- 違法となる可能性が極めて高いです。業務上の必要性がなく、退職強要のみを目的とした出向命令は「人事権の濫用」として無効になり、慰謝料請求やパワハラ認定の対象となります。
【解説】
過去の判例でも、退職させるために草むしりや倉庫番のような業務へ出向させた事例は、ことごとく違法とされています。
「誰でもできる仕事」や「経験が全く活かせない仕事」への出向命令は、業務上の必要性がないと判断されやすいです。退職勧奨が難航しても、嫌がらせのような出向に逃げるのは、コンプライアンス上自殺行為です。
