質問
グループ外の企業に社員を出向させたいのですが、「労働者供給事業」や「偽装出向」と疑われないか不安です。業務委託や派遣との違い、法的にセーフになる基準を教えてください。
【質問者の本音を深堀】
人を貸すのはビジネスになるのか。
ヨリビズ弁護士の回答
【解説】
「業として（利益目的で）」行うと職業安定法違反（労働者供給事業）になります。適法な出向とするには、雇用調整や技術指導など「社会通念上相当な目的」があり、利益を上乗せしていないことが条件です。
人を貸してピンハネ（利益上乗せ）ができるのは、許可を受けた派遣会社だけです。通常の会社が行う出向で、人件費以上の金額（手数料）を受け取ると「労働者供給事業」として処罰されます。
適法な出向と認められるには、①雇用維持のため（リストラ回避）、②経営指導・技術指導のため、③グループ人事交流のため、といった正当な目的が必要であり、単なる「人手不足の穴埋め」での出向はリスクが高いです。
