質問
仕事が終わっても帰らず、社内でスマホを見たり雑談したりしています。これも「在社時間」として残業代を払わなければなりませんか？
【質問者の本音を深堀】
勝手に残ってるだけだ。
ヨリビズ弁護士の回答
- 原則、業務を行っていない時間は労働時間ではありません。しかし、会社が黙認していると「指揮命令下」にあったとみなされます。
【解説】
明確な「残業禁止命令」や「許可制」の導入が必要です。ただ漫然と会社に残っている時間を排除するには、就業規則に「残業は許可制（または申告制）とする」と明記し、運用を徹底することが不可欠です。
「用がないなら帰りなさい」と口頭で注意するだけでなく、許可のない残業は認めないという姿勢を見せ、実際に帰宅を促してください。
注意しても改善されない場合は、懲戒処分の対象とすることも検討できますが、まずは「勝手な居残りは労働時間と認めない」ルール作りから始めてください。
