会社では鬱、休日はSNSで旅行。新型うつは仮病扱い?

質問

「死にたい」と言って休職中なのに、SNSには旅行の写真を上げています。これは仮病(詐病)ではないですか?懲戒処分や、休職取り消しをしても良いでしょうか?

質問者の本音を深堀
遊ぶ元気あるなら働け。

ヨリビズ弁護士の回答
  • 直ちに仮病とは断定できません。
  • 「新型うつ」は、好きなことならできるのが特徴です。
  • ただし、療養専念義務違反として注意指導や、SNS投稿の削除を求めることは可能です。

解説

精神疾患の療養には「気晴らし」も必要とされますが、SNSへの投稿は他の社員の士気を著しく下げます。

対応策として、①「休職中は療養に専念する義務がある」と伝え、誤解を招く行動を控えるよう指導する、②主治医に「旅行に行ける状態なら復職可能ではないか?」と意見を求める(照会する)、を行ってください。

それでも改善せず遊興三昧であれば、給付金の不正受給の疑いも含め、厳格に対処する必要があります。