質問
昔からの習慣で、始業15分前に来て掃除をしています。命令ではなく「暗黙の了解」ですが、退職者からその分の賃金を請求されました。支払う義務はありますか？
【質問者の本音を深堀】
奉仕活動で金取るな。
ヨリビズ弁護士の回答
- 支払い義務があります。
- 「暗黙の了解」であっても、事実上の強制（やらないと評価が下がる、怒られる等）があれば、指揮命令下の「労働時間」とみなされ、早出残業代が必要です。
【解説】
「参加しない自由」が保障されていない限り、労働時間となります。過去3年分（消滅時効）を遡って請求されると、全従業員分で数百万円になることもあります。
対策は2つ。①完全に自由参加（ボランティア）とし、来なくても一切不利益を与えないことを徹底・周知する。②業務として認め、その分の賃金を払うか、始業時刻を15分早めて終業も15分早める（労働時間の総枠は変えない）等の調整を行うことです。
