質問
商談中にコロコロと担当者が変わる会社です。離職率が高いブラック企業の可能性があるでしょうか？取引開始後に引継ぎ不備などでトラブルになるリスクはありますか？
【質問者の本音を深堀】
また「初めまして」かよ。
ヨリビズ弁護士の回答
- 危険信号です。離職率が高いか、社内体制が崩壊している可能性が高いです。取引後も担当者が辞めて「聞いていない」というトラブルが頻発するため、避けるのが無難です。
【解説】
人の入れ替わりが激しい会社は、ノウハウが蓄積されず、プロジェクトの継続性に重大な欠陥があります。
リスク：
1. 引継ぎ漏れ: 重要な仕様や約束が次期担当者に伝わらない。
2. 品質低下: 常に新人が担当することになり、クオリティが安定しない。
対策：
「プロジェクト完了まで、責任者（リーダー）を固定していただけますか？」と確約を求めてください。これすら濁すなら、契約は見送るべきです。
