質問
留学生を雇っています。忙しい時期に本人の希望で週28時間を超えてシフトに入ってもらいました。「稼ぎたいから大丈夫」と言っていますが、会社にリスクはありますか？
【質問者の本音を深堀】
安い労働力が欲しい。
ヨリビズ弁護士の回答
- 会社も処罰（不法就労助長罪）されます。
- 留学生の「週28時間以内」は絶対的なルールです。
- 他社でのバイト時間も「通算」されるため、掛け持ち状況の確認も必須です。
【解説】
留学生のアルバイト（資格外活動）は、学業に支障がない範囲として週28時間に厳しく制限されています（長期休業期間のみ1日8時間可）。これは「平均」ではなく「どの週をとっても28時間以内」である必要があります。本人と合意があっても違法です。
発覚すると本人は強制送還、会社は処罰となり、今後数年間外国人を雇用できなくなるペナルティを受けます。
