こんにちは。個人事業主・中小企業の顧問弁護士「よりそいBizリーガル」です。
日々の企業法務や実際の裁判現場での経験・知見を踏まえ、本日のニュースを経営者の皆様に向けて解説します。
働く９人がタイミー提訴 スキマバイト、企業都合で直前キャンセル – 朝日新聞
現場を知る弁護士の解説と対策
「よりそいBizリーガル」です。今回のタイミー提訴は、多くの小規模事業者の皆様も決して他人事ではありません。
1. **他人事ではない！自社に潜む類似のリスクと教訓
スキマバイトに限らず、短期の業務委託やスポットアルバイトでも、企業都合の直前キャンセルは、相手（ワーカー）の交通費・機会損失などの損害賠償請求や不信感を生み、最悪訴訟リスクに繋がります。たとえ「業務委託契約」と思っていても、実態が「労働契約」とみなされれば、労働基準法上の責任を問われる可能性も。相手の時間や労力への配慮が不可欠です。
2. **トラブルを防ぐために今すぐできる対策
書面での明確化: キャンセルポリシー、報酬、業務内容を雇用契約書や業務委託契約書に明記し、事前にワーカーと合意を得ましょう。口約束はトラブルの元です。
早期の連絡: 業務変更やキャンセルの必要が生じたら、可能な限り早くワーカーに連絡し、代替案を検討するなど誠実な対応を心がけましょう。
プラットフォーム規約の確認: タイミーなどのプラットフォーム利用時は、必ず規約を熟読し、キャンセル時の責任範囲を理解してください。
事前の備えで、不要なトラブルは防げます。困った時はご相談ください。
