質問
土日に良いアイデアを思いつき、忘れないうちに社員にLINEしました。返信を求めたわけではないのに「休日は連絡しないで」と拒絶されました。社長の連絡を無視して良いのでしょうか？
【質問者の本音を深堀】
忘れないうちに伝えておきたかっただけ。
ヨリビズ弁護士の回答
- 無視されても当然です。
- 緊急性がない連絡は「つながらない権利」の侵害とみなされ、パワハラや隠れ残業（指揮命令下）のリスクがあります。
- 送信予約機能か、自分のタスクとして設定しておきましょう。
【解説】
悪気はなくても、通知が来た瞬間に社員は「仕事モード」に引き戻され、精神的な休息が妨げられます（心理的拘束）。これが常態化すると、実質的な指揮命令下にあるとして、待機時間分の賃金を請求されるリスクすらあります。
対策はシンプルです。「休日は送らない」か、どうしても送るなら「月曜の朝8時に送信予約」をすること。そして「返信は休み明けで絶対にOK」というルールを明文化し、社長自らがそれを守る姿勢を見せることが、信頼回復の第一歩です。
