質問
在宅勤務をさせたら「電気代とネット代を払え」と言われました。計算も面倒ですし、払いたくありません。法律上、会社に支払い義務はあるのでしょうか？
【質問者の本音を深堀】
家の光熱費まで知らん。
ヨリビズ弁護士の回答
- 就業規則等で「会社が負担する」と定めていなければ、法的な支払い義務はありません。
- ただし、トラブル防止のため「在宅手当（月3千円等）」を一律支給し、それで解決とするのが実務的な定石です。
【解説】
業務使用分と私用分を厳密に切り分けるのは不可能です。いちいち計算すると事務コストが跳ね上がるため、多くの企業では「在宅勤務手当」として定額を支給し、「通信費・光熱費等はこれに含まれる」と規定しています。
支給しない場合は、就業規則に「在宅勤務時の通信費・光熱費は自己負担とする」と明記し、事前に従業員の同意を得ておく必要があります。曖昧にしておくと後で請求されるリスクがあります。
