質問
社員が勝手にPCを持ち帰り、自宅で仕事をしているようです。会社は指示していませんが、後から「家で働いた分を払え」と言われたら拒否できませんか？
【質問者の本音を深堀】
勝手にやったことだろ。
ヨリビズ弁護士の回答
- 会社が黙認していた（PC持ち出しを放置していた）場合、支払い義務が生じるリスクが高いです。
- 「持ち出し禁止」を徹底するか、持ち帰り残業の「事前許可制」を厳格化してください。
【解説】
「勝手にやった」と主張するには、会社側が「やってはいけない」と管理していた実績が必要です。PCの持ち帰りを自由にさせていたり、深夜のメールに返信していたりすると、「暗黙の指示があった」とみなされます。
対策として、就業規則で「社外へのPC持ち出し禁止」「許可なき在宅労働の禁止」を定め、アクセスログ等で違反がないかチェックする体制を作ってください。知らないふりが一番のリスクです。
