「一生面倒見ろ」休職社員の親からの怒鳴り込みへの対応

【質問者の本音を深堀】
親は出てくるなよ。

【解説】

毅然とした対応が必要です。雇用契約は本人とのものであり、親への説明義務はありません。要求が過剰な場合は「弁護士を通してください」と伝え、直接交渉を断ち切ってください。

成人した社員の場合、原則として親に介入権限はありません。しかし、メンタル不調時は本人の判断能力が低下し、親が出てくるケースがあります。

対策として、①「本人以外には個人情報保護の観点から話せない」と原則論を伝える、②あまりに執拗・威圧的な場合は業務妨害として警察や弁護士に相談する、③補償の話が出たら絶対にその場で約束せず持ち帰る、を徹底してください。