質問
主治医は「復職可能」と診断しましたが、本人が「まだ無理です」と出社を拒否します。会社としては戻ってほしいのですが、業務命令違反として解雇できますか？
【質問者の本音を深堀】
働けるなら働け、甘えるな。
ヨリビズ弁護士の回答
- 即解雇はリスクがあります。
- 主治医だけでなく産業医や会社指定医の意見も聞き、「客観的に就業可能」と判断されれば、正当な理由なき欠勤として処分の対象になります。
【解説】
メンタルヘルスの場合、医師は本人の訴え（辛い）をベースに診断書を書くことが多く、逆に「働ける」と書いても本人が不安がるケースもあります。
会社としては「試し出勤」などで様子を見つつ、「〇月〇日からの出社」を業務命令として出してください。それでも正当な理由なく拒否し続ける場合は、就労放棄とみなして解雇等の処分を進めることが可能です。記録を残すことが重要です。
