質問
解雇した元社員が、SNSや口コミサイトに「不当解雇された」「ブラック企業」と書き込んでいます。事実無根の内容もあり、営業妨害です。削除させる方法はありますか？
【質問者の本音を深堀】
報復を止めたい。
ヨリビズ弁護士の回答
【解説】
プロバイダ責任制限法に基づく削除請求や、裁判所への仮処分申請が有効です。
また、合意退職時の契約書に「口外禁止条項（誹謗中傷しない）」と「違反時の違約金」を盛り込んでおくのが最大の予防策です。
書き込まれてから消すのは時間も費用もかかります（弁護士費用30万〜など）。
重要なのは「予防」です。
退職合意書（合意解約書）を作成する際、必ず「清算条項（これ以上請求しない）」と共に「誹謗中傷の禁止」と「違反した場合は解決金を返還する」旨の条項を入れてください。
これがあれば、元社員も損をしたくないため、うかつな書き込みができなくなります。
