質問
女性社員が夜のお店（風俗やキャバクラ）で働いているという噂があります。取引先に知られたら会社の品位に関わりますが、職業差別に当たらず禁止できますか？
【質問者の本音を深堀】
会社の顔に泥を塗るな。
ヨリビズ弁護士の回答
- 「会社の社会的信用を傷つける場合」は禁止可能です。
- ただし、単に夜職というだけでなく、会社名を出している、反社会的勢力と関わりがある等、具体的な風評リスクがある場合に限られます。
【解説】
職業に貴賤なしの原則があるため、単に「イメージが悪い」だけでは禁止が難しいグレーゾーンです。しかし、会社の制服を着てSNSに出る、社名を名乗って活動するなどは論外として禁止できます。
実務的には、本業の疲労（深夜労働）を理由に制限するか、「会社の品位を害する副業は禁止」という規定に基づき、個別に話し合って辞めてもらう方向へ誘導します。
