ヒト

質問しぶしぶ副業を認めますが、後でトラブルになるのは嫌です。どんな内容の誓約書や届出書を書かせれば、会社のリスクを最小限に抑えられますか？【質問者の本音を深堀】責任逃れを一筆書きたい。ヨリビズ弁護士の回答「本業優先」「競業避止」「守秘義務」...

質問支給しているノートPCやスマホを、社員が副業（ライターやプログラミング）に使っています。減るもんじゃないし黙認していますが、税務上や法的に問題ありますか？【質問者の本音を深堀】ケチだと思われたくない。ヨリビズ弁護士の回答セキュリティリス...

質問副業禁止ですが、住民税の決定通知書で他からの収入があることがバレると聞きました。会社として、その通知を見て見ぬふりをして良いのでしょうか？【質問者の本音を深堀】経理の手間を増やすな。ヨリビズ弁護士の回答会社には特別徴収（給与天引き）の義...

質問副業でもそこそこ稼いでいる社員がいます。社会保険（健保・年金）は、本業のウチと副業先、どちらで入るのでしょうか？二重払いになるのですか？【質問者の本音を深堀】手続き面倒くさい。ヨリビズ弁護士の回答副業先でも加入要件（週20時間以上等）を...

質問「労働時間は通算される」と聞きました。社員が他社で働いた時間と合わせて1日8時間を超えたら、ウチが割増賃金（残業代）を払わないといけないのですか？【質問者の本音を深堀】なぜ他社の分まで払わなきゃいけないの。ヨリビズ弁護士の回答原則として...

質問「副業は届出制」としているのに、隠れてコソコソ副業している社員を見つけました。ルール違反（虚偽報告）として、一発解雇しても良いでしょうか？【質問者の本音を深堀】嘘をついて稼ぐな。ヨリビズ弁護士の回答届出違反だけで即解雇は「重すぎる」とし...

質問女性社員が夜のお店（風俗やキャバクラ）で働いているという噂があります。取引先に知られたら会社の品位に関わりますが、職業差別に当たらず禁止できますか？【質問者の本音を深堀】会社の顔に泥を塗るな。ヨリビズ弁護士の回答「会社の社会的信用を傷つ...

質問副業に熱心な社員が、社内で他のスタッフを「一緒にやろう」と勧誘したり、怪しい投資の話を持ちかけたりしています。職場環境が悪化していますが、禁止できますか？【質問者の本音を深堀】社内で勧誘するな。ヨリビズ弁護士の回答禁止できます。就業時間...

質問デザイン担当の社員が、会社の顧客に対して「個人的に安く受けますよ」と営業をかけ、副業で仕事を請けていました。これは横領と同じでは？解雇できますか？【質問者の本音を深堀】客を奪うな、泥棒だ。ヨリビズ弁護士の回答懲戒解雇が有効となる可能性が...

質問社員が「スキルアップのため」と言って、競合他社で週末バイトをしようとしています。ノウハウ流出が怖いので絶対に止めたいのですが、法的に禁止できますか？【質問者の本音を深堀】ノウハウが流出してしまう。ヨリビズ弁護士の回答禁止できます。「競業...