副業

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疲れでミスが増えた社員の副業を禁止できるか?

質問副業を始めてから明らかに集中力が落ち、ミスが増えました。居眠りまではしていませんが、品質低下を理由に副業をやめさせることはできますか?【質問者の本音を深堀】仕事の質を落とすな。ヨリビズ弁護士の回答可能です。「労務提供の質が低下している」...
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副業先での怪我で本業を休む場合、補償は必要か?

質問社員が休日の引っ越しバイトで腰を痛め、本業を休むことになりました。「労災」や「休業手当」を請求されそうですが、ウチが払う義務はありますか?【質問者の本音を深堀】自業自得だろ。ヨリビズ弁護士の回答本業の会社に支払い義務はありません。副業先...
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「副業があるから残業できません」は認められるか?

質問繁忙期に残業を頼んだら、「この後ウーバーイーツの仕事があるので」と断られました。副業を理由にした残業拒否は正当な権利として認められるのでしょうか?【質問者の本音を深堀】こっちが本業だろ。ヨリビズ弁護士の回答残業拒否は、業務命令違反です。...
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深夜の副業で居眠りする社員を辞めさせられるか?

質問社員が深夜のアルバイトをしており、本業中に居眠りや遅刻を繰り返します。「副業のせいです」と悪びれもしません。業務に支障が出ているので、副業をやめさせるか、解雇できますか?【質問者の本音を深堀】眠いなら家で寝てろ。ヨリビズ弁護士の回答可能...
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就業規則で「副業禁止」を維持し続けることは違法か?

質問国は副業を推進していますが、ウチのような少人数の会社では管理しきれません。就業規則にある「副業は原則禁止、許可制」という条項を維持し、認めない運用を続けても良いですか?【質問者の本音を深堀】管理できないし禁止したい。ヨリビズ弁護士の回答...