労働環境

質問リモートのためにクラウドツールを入れたいですが、私（社長）自身がIT音痴で設定ができず、導入が進みません。詳しい社員もいない場合、どうすれば良いでしょうか？【質問者の本音を深堀】誰かうまいことやってくれ。ヨリビズ弁護士の回答無理に自社だ...

質問ニュースを見た社員が「週休3日制にしてほしい」と言い出しました。ギリギリの人数で回している中小企業には絶対に無理です。断っても法的に問題ないでしょうか？【質問者の本音を深堀】休みたければ辞めろ。ヨリビズ弁護士の回答断って問題ありません。...

質問台風の日でも、リモート環境がないため「休まれると困るから来てくれ」と言うしかありません。もし事故に遭ったら、会社の安全配慮義務違反になりますか？【質問者の本音を深堀】這ってでも来い。ヨリビズ弁護士の回答なります。公共交通機関が止まるレベ...

質問自宅で仕事をしているはずなのにチャットの返信が遅いです。サボっている疑いが拭えず、イライラします。証拠がなくても「怪しいから出社しろ」と命じても良いですか？【質問者の本音を深堀】家で寝てるんじゃないか。ヨリビズ弁護士の回答可能です。業務...

質問在宅勤務をさせたら「電気代とネット代を払え」と言われました。計算も面倒ですし、払いたくありません。法律上、会社に支払い義務はあるのでしょうか？【質問者の本音を深堀】家の光熱費まで知らん。ヨリビズ弁護士の回答就業規則等で「会社が負担する」...

質問テレワークを入れたら雑談がなくなり、新人が孤独感で辞めてしまいました。連携ミスも増えています。やはり中小企業には顔を合わせる環境が必要なのでしょうか？【質問者の本音を深堀】ほら見ろ、出社が一番。ヨリビズ弁護士の回答放置すれば組織は壊れま...

質問契約書や請求書がいまだに紙とハンコです。これがある限り、誰かが出社して対応しなければならず、リモート移行は物理的に不可能です。どう脱却すればいいですか？【質問者の本音を深堀】デジタルに疎い。ヨリビズ弁護士の回答「聖域」を作らず、電子契約...

質問個人PC利用のリスクは全員分のノートPCを買う余裕がありません。社員個人のPCを使わせたい（BYOD）のですが、セキュリティや情報漏洩が怖くて踏み切れません。安全な方法はありますか？【質問者の本音を深堀】経費節約したい。ヨリビズ弁護士の...

質問独身者への配慮育児中の社員にだけリモートを許可したら、独身社員から「ズルい」「給料が同じなのはおかしい」と不満が出ました。全員一律にすべきでしょうか？【質問者の本音を深堀】独身は黙って出社しろ。ヨリビズ弁護士の回答育児介護休業法に基づく...

質問求人の打開策は面接で「リモートワークはありますか」と聞かれ、「基本出社」と答えると辞退されてしまいます。完全在宅は無理ですが、人が来ないのも困ります。どうすれば良いでしょうか？【質問者の本音を深堀】贅沢言うな、来て働け。ヨリビズ弁護士の...