ヒト 女性社員だけにお茶出しや掃除を頼むのは違法か？
質問女性社員にトイレ掃除やお茶出しを頼んだら「性差別だ」と言われました。少人数なので気づいた人がやってほしいのですが、男性社員は気が利かないので、つい女性に頼んでしまいます。【質問者の本音を深堀】女性のほうが頼みやすいし、丁寧にやってくれる...
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ヒト ヒト 社員を「ちゃん付け」やあだ名で呼ぶのはハラスメント？
質問親しみを込めて女性社員を「〇〇ちゃん」、男性社員をあだ名で呼んでいたら、「バカにされているようで不快です」と直訴されました。アットホームな職場の良さが消えませんか？【質問者の本音を深堀】堅苦しいのは嫌い。ヨリビズ弁護士の回答不快と言われ...
ヒト 「彼氏は？」「結婚は？」雑談での質問はセクハラか。
質問昔は挨拶代わりだった「結婚はまだ？」「恋人は？」という質問。最近はセクハラと言われるので怖いです。社員の人となりを知りたいだけなのですが、これらも一切聞いてはいけませんか？【質問者の本音を深堀】話題がないし、コミュニケーションのつもり。...
ヒト 飲み会への参加強要は業務？
質問残業代は発生するのか親睦を深めるため月1回の飲み会を開催しています。若手から「残業代が出るなら行きます」と言われましたが、会社の金で飲み食いさせているのに、さらに給料まで払う必要があるのですか？【質問者の本音を深堀】親睦を深めることが組...
ヒト 休日の業務LINEは違法？既読スルーは許されるか。
質問土日に良いアイデアを思いつき、忘れないうちに社員にLINEしました。返信を求めたわけではないのに「休日は連絡しないで」と拒絶されました。社長の連絡を無視して良いのでしょうか？【質問者の本音を深堀】忘れないうちに伝えておきたかっただけ。ヨ...
ヒト 従業員を子会社役員に出向させる時の雇用保険と退職金は？
質問従業員を子会社の取締役に就任させるため出向させます。この場合、雇用保険の資格はどうなりますか？また、一度退職金を精算して転籍させるべきでしょうか？【質問者の本音を深堀】手続きがややこしすぎる。ヨリビズ弁護士の回答【解説】役員になると労働...
ヒト 出向負担金の税務リスク！子会社への寄付金認定を避けるには？
質問子会社へ出向させた社員の給与を、親会社が払った後、子会社から「出向負担金」として回収します。全額回収しないと税務署から「寄付金」と認定されますか？【質問者の本音を深堀】親会社が負担してやりたい。ヨリビズ弁護士の回答子会社の業績悪化などの...
ヒト 出向中の労災事故は出向元・出向先どちらの保険を使う？
質問在籍出向中の社員が、出向先の工場で怪我をしました。この場合、労災保険の手続きは給与を払っている「出向元」か、実際に働いている「出向先」か、どちらで行うべきでしょうか？【質問者の本音を深堀】ウチの保険料上げたくない。ヨリビズ弁護士の回答原...
ヒト リストラ目的で仕事のない関連会社へ出向させるのは違法？
質問早期退職を促したい社員がいますが、辞めません。仕事の少ない関連会社へ出向させ、自主的に辞めるよう仕向けたいのですが、「追い出し部屋」として違法になりますか？【質問者の本音を深堀】閑職に追いやれば辞めるはず。ヨリビズ弁護士の回答違法となる...
ヒト 業務委託のつもりが「偽装出向」とみなされる基準とは？
質問グループ外の企業に社員を出向させたいのですが、「労働者供給事業」や「偽装出向」と疑われないか不安です。業務委託や派遣との違い、法的にセーフになる基準を教えてください。【質問者の本音を深堀】人を貸すのはビジネスになるのか。ヨリビズ弁護士の...
