ヒト インフルエンサー採用で過去の炎上が発覚したら解雇？
質問広報担当としてフォロワーの多い人を採用しましたが、学生時代の過激な投稿が発掘され炎上気味です。イメージダウンなので解雇できますか？【質問者の本音を深堀】過去の投稿まですべてチェックしきれない。ヨリビズ弁護士の回答難しいです。業務外かつ入...
ヒト
ヒト ヒト 前職の顧客リストを持ち込む転職者をどう扱うべきか？
質問転職者が「前職の顧客リストを持ってきました」と言っています。即戦力として期待できますが、これを使って営業させても問題ないでしょうか？【質問者の本音を深堀】使いたいのが本音。ヨリビズ弁護士の回答絶対にNGです。不正競争防止法違反となり、貴...
ヒト 競合からの引き抜き採用で損害賠償請求される境界線は？
質問ライバル会社の営業部長を引き抜いて採用しました。相手の社長から「損害賠償請求する」と内容証明が届きましたが、職業選択の自由ですよね？【質問者の本音を深堀】優秀な人材が欲しいだけ。ヨリビズ弁護士の回答単なる転職（引き抜き）なら適法ですが、...
ヒト 社員紹介（リファラル採用）の謝礼金は違法になる？
質問社員に知人を紹介してもらい、採用が決まったら紹介料（ボーナス）を10万円渡したいです。これは「職業紹介事業」の許可がないと違法になりますか？【質問者の本音を深堀】人材紹介業者を使うよりも安く済む。ヨリビズ弁護士の回答【解説】自社社員への...
ヒト 在宅勤務の光熱費や通信費は会社が負担すべきか？
質問在宅勤務の社員から「電気代とネット代を払ってほしい」と言われました。会社に法的支払い義務はありますか？計算も面倒なので払いたくありません。【質問者の本音を深堀】家のことは自分で払え。ヨリビズ弁護士の回答法的な支払い義務はありません。ただ...
ヒト フルリモート前提採用者に出社命令はできるのか？
質問「フルリモート可」で採用した社員に、業務都合で週1回の出社を命じたら「契約違反だ」と拒否されました。会社の指示に従わせることはできないのでしょうか？【質問者の本音を深堀】会社の判断に従ってほしい。ヨリビズ弁護士の回答雇用契約書の「就業場...
ヒト ボランティア名目で無給で手伝ってもらうのは違法か？
質問イベント運営などで、ファンの方に「ボランティア」として手伝ってもらいたいです。交通費と弁当だけで、給与なしでも合意があれば適法ですか？【質問者の本音を深堀】人件費を浮かせたい。ヨリビズ弁護士の回答営利企業の業務を、指揮命令下で行わせる場...
ヒト 親族だけで経営する会社にも労働基準法は適用される？
質問社長（夫）、取締役（妻）、従業員（息子）の家族3人だけの会社です。他人を雇っていませんが、この場合も労働基準法や36協定、労災保険は必要ですか？【質問者の本音を深堀】家族経営に口出すな。ヨリビズ弁護士の回答「同居の親族のみ」を使用する場...
ヒト 学生インターンに給料を払わないと違法になる基準は？
質問大学生をインターンとして受け入れます。就業体験なので無給の予定ですが、法改正で「労働者」扱いになる場合があると聞きました。どこから給料が必要ですか？【質問者の本音を深堀】タダ働きさせたい。ヨリビズ弁護士の回答2025年卒以降の新ルールで...
ヒト 精神疾患のある社員への安全配慮義務はどこまで必要か？
質問入社時にうつ病の既往歴を開示した社員がいます。業務で悪化した場合、会社は責任を問われますか？配慮はしますが、仕事量をゼロにするわけにもいきません。【質問者の本音を深堀】訴えられるのは怖い。ヨリビズ弁護士の回答既往歴を知っている以上、通常...
