リーガル・レッドブック 【経営陣の仲間割れ】「こんなはずじゃなかった」創業メンバー間の対立と役員退任の泥沼
「あいつとはもう一緒にやれない」。 事業が立ち上がる1〜2年目、最も怖いのは競合でも不況でもなく、身内の「仲間割れ」です。創業時の熱狂が冷め、貢献度の差や方向性のズレが露呈した時、かつての戦友は「最大の敵」に変わります。ここで経営者が直面す...
創業期
リーガル・レッドブック リーガル・レッドブック 【知的財産】自社のサービスがパクられた！競合の模倣を防ぐ・戦うための「証拠保全」
「アイデアを丸パクリされた！」 競合が後出しで自社と酷似したサービスをぶつけてきた時、多くの経営者が激昂します。しかし、法律の世界では「アイデア（概念）」そのものに保護はありません。感情的に「盗作だ！」と騒ぐ前に、法的に戦える武器があるかを...
リーガル・レッドブック 【広告規制】売上を急ぐあまりの勇み足。「No.1」「絶対儲かる」に潜む景表法・薬機法違反
「とにかくLP（ランディングページ）の反応率を上げろ！」 売上を急ぐあまり、現場のマーケターや外注先が「業界No.1」「絶対儲かる」「シミが消える」といった強烈なキャッチコピーに走る。これが、会社を破滅に導く「景表法・薬機法違反」の入り口で...
リーガル・レッドブック 【ネット風評被害】Google口コミやSNSでの誹謗中傷。放置すれば致命傷になる悪評への対処法
朝起きると、自社にGoogleの「星1」と事実無根の悪評が書き込まれていた。これらは放置すれば、採用候補者の辞退や新規顧客の離れを引き起こす「致命傷」になります。しかし、「ふざけるな！犯人を特定して訴えてやる！」と息巻く経営者に、冷酷な現実...
リーガル・レッドブック 【クレーム対応】「誠意を見せろ！」理不尽な悪質クレーマー・カスハラと決別する基準
「SNSで悪評を立てられたくない」。創業期はこの恐怖から、顧客の理不尽な要求にひたすら頭を下げてしまいがちです。しかし、「誠意を見せろ！」と法外な値引きや土下座を要求し、何時間も電話で拘束する相手は、もはや顧客ではなく「御社の業務を妨害する...
リーガル・レッドブック 【外注トラブル】そのフリーランス、実は「労働者」かも？「偽装請負」の危険性
「社会保険料もかからないし、合わなければすぐ契約解除できるから、最初は全員『業務委託』で集めよう」 創業期によく見られるこの手法ですが、会社を吹き飛ばす「特大の時限爆弾」を抱え込む行為です。契約書のタイトルを「業務委託契約書」にしていても、...
リーガル・レッドブック 【労働時間管理】スタートアップ特有の「長時間労働」と「固定残業代」の崩壊リスク
「創業期なんだから、徹夜してでも事業を伸ばすのが当たり前だ」。 その熱量は素晴らしいですが、それを従業員に求めた瞬間、会社は労働基準法という地雷を踏み抜きます。経営者の理屈は、労働者には一切通用しません。現場で最も悲惨なのが、良かれと思って...
リーガル・レッドブック 【採用と解雇】「とりあえず採用」のツケ。ミスマッチ社員の対応と解雇規制のリアル
業績が伸びて人手が足りず、「とりあえず採用」で急場を凌ぐ。しかしフタを開ければ、スキルの圧倒的不足、遅刻の常習、周囲とのトラブルメーカーだった…。こうしたミスマッチ社員を抱え込んだ時、経営者は「試用期間中だし、ウチには合わないから明日から来...
リーガル・レッドブック 「ついでにこれもお願い」が命取り。スコープクリープを防ぐ防衛術
「ついでにここも修正してよ」「せっかくだからコレもお願いできる？」。創業期は顧客に嫌われたくない一心で、つい「サービスしておきます！」と笑顔で引き受けてしまいがちです。しかし、現場の弁護士から言わせれば、この「スコープクリープ（業務範囲の肥...
リーガル・レッドブック 売上はあっても入金されない！「未払いトラブル」を防ぐ契約と初動
「売上は立っているのに、口座にお金がない」。黒字倒産の最大の原因が、取引先からの入金遅延・未払いです。「今後の関係があるから」と催促をためらう経営者がいますが、約束の期日にお金を払わない相手は、もはや「顧客」ではなく「自社を潰しかねないリス...
