製造業

質問数千万円の複合加工機を5年リースで入れましたが、主要取引先の倒産で仕事が激減し支払えません。リース会社から残債を一括請求されていますが、違約金を払わずに解約して機械を返却する方法はあるのでしょうか。【質問者の本音を深堀】使わない機械のロ...

質問自社で開発した画期的な加工技術がありますが、特許を取るには費用がかかり、技術も公開されてしまいます。特許を取得せずに「営業秘密（ノウハウ）」として法的に守り抜くための条件は何があるのでしょうか。【質問者の本音を深堀】特許申請でお金も手間...

質問大企業から共同開発を打診されNDAを結びましたが、後から「この技術はうちが自前で開発したものだ」と権利を奪われそうになっています。下請けが技術をパクられないための契約書の必須条項は何でしょうか。【質問者の本音を深堀】技術だけタダで奪われ...

質問「ものづくり補助金」で数年前に買った設備ですが、事業転換のため不要になったので中古業者に売り払いたいです。規定の法定耐用年数が経つ前に勝手に処分した場合、補助金を国に返還する義務はあるのでしょうか。【質問者の本音を深堀】使わない機械を売...

質問うちが納品した小さな部品の欠陥が原因で、最終製品（自動車や家電など）の大規模なリコールが発生しました。下請けの小規模な町工場でも、大企業からリコールにかかった莫大な費用を全額賠償させられるのですか。【質問者の本音を深堀】小さい部品一つで...

質問従業員がプレス機で指を落とす大ケガをしました。労災保険が下りるのは当然として、会社や社長個人に対して「安全配慮義務違反」として数千万単位の損害賠償を別途請求されるリスクはあるのでしょうか。【質問者の本音を深堀】労災保険を使えば会社はもう...

質問工場のキーマンだった熟練職人が辞めて独立し、うちの図面や加工ノウハウを使って同じような製品をライバル企業に納め始めました。不正競争防止法等で製造の差し止めや損害賠償を請求することは可能ですか。【質問者の本音を深堀】恩を仇で返すような真似...

質問高い費用をかけて受け入れた外国人技能実習生が、突然寮からいなくなりました（失踪）。残された業務の遅れによる損害や、受け入れにかかった違約金を、本人や監理団体に請求することは法的に可能でしょうか。【質問者の本音を深堀】高い金払って呼んだの...

質問NC旋盤などが自動で動いている間、職人がスマホを見たりタバコを吸ったりして待機している時間があります。これを「休憩時間」として労働時間から差し引き、残業代の計算から外しても法律上問題ないでしょうか。【質問者の本音を深堀】仕事してない時間...

質問定年を迎える職人を再雇用したいですが、体力の衰えで以前と同じようには動けないため給与を大きく下げたいです。同一労働同一賃金の観点から、トラブルにならずに適法に給与を下げる契約のコツは何でしょうか。【質問者の本音を深堀】昔ほど動けないのに...