飲食

質問パートを採用して制服も支給したのに、初出勤日に連絡もなくドタキャンされました。かかった求人経費や制服代などの損害賠償を、出勤しなかった本人に対して請求することは法的に可能なのでしょうか。【質問者の本音を深堀】かかったお金と時間を返してほ...

質問アルバイトがふざけて厨房で不適切な動画を撮影し、SNSにアップして炎上してしまいました。これによって店が被った実害（食材廃棄や清掃費）や休業補償を、バイト本人やその親に全額請求できるでしょうか。【質問者の本音を深堀】店の信用を落とした代...

質問毎年のように最低賃金が上がり、既存のベテランパートの時給と新人の時給が逆転しそうです。法律上の最低賃金を満たしていても、不公平感をなくすためベテランの時給も必ず引き上げなければならないのでしょうか。【質問者の本音を深堀】法律守ってるのに...

質問まかないを食べている時間や、制服への着替え、営業前の仕込みの準備時間を「労働時間だ」と辞めたアルバイトから請求されました。一体どこからが労働時間とみなされ、残業代の対象になるのでしょうか。【質問者の本音を深堀】まかない食ってる時間は休憩...

質問人手不足のため外国人留学生をアルバイトとして雇いたいですが、「週28時間ルール」を超えて働かせてしまった場合、雇っている店長である自分や店側も法的に罰せられるリスクはあるのでしょうか。【質問者の本音を深堀】人手不足だし本人も働きたがって...