こんにちは。個人事業主・中小企業の顧問弁護士「よりそいBizリーガル」です。
日々の企業法務や実際の裁判現場での経験・知見を踏まえ、本日のニュースを経営者の皆様に向けて解説します。
「未払いが130件を超える」と主張 スキマバイト「株式会社タイミー」をワーカー9人が集団訴訟へ（文春オンライン） – Yahoo!ニュース
現場を知る弁護士の解説と対策
皆様、こんにちは。「よりそいBizリーガル」です。スキマバイトでの未払い集団訴訟、小規模事業者も「対岸の火事」ではありません。フリーランスや業務委託の方を活用する際、同様のリスクが潜んでいます。報酬額や業務範囲の認識違い、支払いの遅延は、信用の失墜から法的トラブルに発展しかねません。
今すぐできる対策は二つ。
1. **契約の明確化:** 業務内容、報酬額、支払期日を明確にした書面（契約書等）を必ず交わすこと。特に業務委託の場合、「雇用」と誤解されないよう指揮命令関係に注意を。
2. **支払い管理の徹底:** 報酬の支払いは遅滞なく行い、現金ではなく振込が必須。入金記録を確実に残すこと。複数人でのチェック体制も有効です。
安易な口約束は避け、トラブルの芽を摘みましょう。疑問点はすぐに専門家にご相談ください。それが、事業を守る一番の道です。
