質問
繁忙期に残業を頼んだら、「この後ウーバーイーツの仕事があるので」と断られました。副業を理由にした残業拒否は正当な権利として認められるのでしょうか？
【質問者の本音を深堀】
こっちが本業だろ。
ヨリビズ弁護士の回答
- 残業拒否は、業務命令違反です。
- 36協定の範囲内で命じる適法な残業命令は、業務上の必要性があれば断れません。
- 「副業」は私的な事情であり、正当な拒否理由にはなりません。
【解説】
育児や介護のような法的な配慮義務とは異なり、副業はあくまで個人の自由時間の使い道です。
したがって、業務命令（残業）に従わない場合は業務命令違反となります。
ただし、毎回強制すると離職につながるため、「繁忙期の〇月だけは副業を控えること」といったルールを事前に副業許可の条件として盛り込んでおくのが賢明です。
