弁護士町田北斗

質問雑居ビルで開業しましたが、下の店舗から「生徒の足音や声がうるさい」と頻繁に苦情が入り、大家から「他の店に迷惑だから退去してくれ」と迫られています。塾側にすぐ退去しなければならない法的義務はあるのでしょうか。【質問者の本音を深堀】塾なんだ...

質問入塾後、保護者から「クーリングオフしたい」「中途解約したい」と言われました。学習塾における特定商取引法の適用条件や、中途解約時に請求できる違約金（損害賠償）の上限は法的にいくらでしょうか。【質問者の本音を深堀】解約されても事務手数料くら...

質問対面授業をそのままZoom等で配信していますが、画面に映る市販教材や、音読する文章に著作権の許可が必要になる「公衆送信権」が気になります。オンライン特有の著作権トラブルを防ぐための対策はあるでしょうか。【質問者の本音を深堀】便利なツール...

質問経費削減のため、市販の問題集や学校の過去問をコピーして塾のオリジナル教材として生徒に配っています。これが著作権法違反として、出版元や作成者から訴えられ賠償を請求されるリスクはあるのでしょうか。【質問者の本音を深堀】少しコピーするくらい、...

質問1コマごとの「コマ給」で講師を雇っていますが、授業前の予習や授業後の質問対応、日報作成の時間は給与に含まれるという扱いです。これらを労働時間として別途時給を払う法的義務はあるのでしょうか。【質問者の本音を深堀】授業以外の雑務にまで時給を...

質問人気講師が近所に塾を開業し、担当していた生徒を大量に引き抜いてしまいました。入社時に「退職後〇年は近隣で開業・勧誘しない」という誓約書をとっている場合、損害賠償や営業差止を請求できるのでしょうか。【質問者の本音を深堀】うちの看板で売れた...

質問社会保険料や残業代を抑えるため、プロ講師と「業務委託契約」を結んでいます。しかし実態は、塾側でシフトを決めたり、教え方を細かく指示したりしています。これが「偽装請負」とされるリスクはありますか。【質問者の本音を深堀】コストを下げつつ管理...

質問大事な試験前に担当講師が突然連絡もなしに辞めてしまい、急遽代わりの講師を手配したり、保護者へのお詫びで多額の損害が出ました。逃げた講師に対して休業損害や違約金を請求することは可能でしょうか。【質問者の本音を深堀】責任感のないバイトには制...

質問講師が生徒とLINE等を交換して男女トラブルになるのを防ぎたいです。就業規則で「生徒との私的連絡の禁止」を明記し、違反した講師を懲戒解雇などの厳しい処分にすることは法的に可能でしょうか。【質問者の本音を深堀】トラブルが起きたら塾の評判が...

質問深夜の長時間電話や、特別対応（個別のテキスト指定等）を強要する保護者がいます。スタッフが疲弊しているため、退塾を促したいのですが、法的に「出入り禁止」や「強制退塾」にする根拠や手順はありますか。【質問者の本音を深堀】スタッフを守るため、...