弁護士町田北斗

質問社員3名中、最も優秀なエースがうつ病で休職。業務が完全に止まり、このままでは倒産しかねません。法的に許される緊急回避策や、代替要員の確保はどうすればいいですか？【質問者の本音を深堀】正直、今すぐ戻ってきて。ヨリビズ弁護士の回答まずは業務...

質問営業マンが「直行直帰」を希望しますが、パチンコに行っているのではないかと疑ってしまいます。性善説には限界がありますが、GPS監視などはやりすぎでしょうか？【質問者の本音を深堀】嘘ついて遊んでるだろ。ヨリビズ弁護士の回答業務中のGPS管理...

質問タイムカードを押して帰ろうとした社員を呼び止め、玄関先で10分ほど仕事の話や雑談をするのが日課です。これも残業代を払う対象になりますか？【質問者の本音を深堀】コミュニケーション不足を解消しているつもり。ヨリビズ弁護士の回答業務の話を含ん...

質問制服への着替え時間を労働時間とする判決が出たと聞きました。ウチも制服がありますが、着替えの5分、10分にも給料を払わないといけないのでしょうか？【質問者の本音を深堀】着替えの時間くらい大目にみてほしい。ヨリビズ弁護士の回答制服着用が義務...

質問全員一斉に事務所で昼食をとりますが、電話が鳴ると誰かが出ます。交代制ではなく「気づいた人が出る」スタイルですが、これは法的に休憩時間として認められますか？【質問者の本音を深堀】電話番くらいしてよ。ヨリビズ弁護士の回答認められません。電話...

質問社員が勝手にPCを持ち帰り、自宅で仕事をしているようです。会社は指示していませんが、後から「家で働いた分を払え」と言われたら拒否できませんか？【質問者の本音を深堀】勝手にやったことだろ。ヨリビズ弁護士の回答会社が黙認していた（PC持ち出...

質問面倒な計算をしたくないので、「営業手当5万円」を残業代の代わりにしています。何時間働いてもこれ以上は出しませんが、最低賃金を割っているかもしれません。問題ありますか？【質問者の本音を深堀】定額使い放題にしたい。ヨリビズ弁護士の回答非常に...

質問頻繁にタバコ休憩に行ったり、銀行ついでに私用を済ませる社員がいます。目に余るので労働時間から引きたいですが、細かく管理しきれません。どう対応すべきですか？【質問者の本音を深堀】給料泥棒を許せない。ヨリビズ弁護士の回答休憩時間として控除す...

質問仕事が終わっても帰らず、社内でスマホを見たり雑談したりしています。これも「在社時間」として残業代を払わなければなりませんか？【質問者の本音を深堀】勝手に残ってるだけだ。ヨリビズ弁護士の回答原則、業務を行っていない時間は労働時間ではありま...

質問昔からの習慣で、始業15分前に来て掃除をしています。命令ではなく「暗黙の了解」ですが、退職者からその分の賃金を請求されました。支払う義務はありますか？【質問者の本音を深堀】奉仕活動で金取るな。ヨリビズ弁護士の回答支払い義務があります。「...