ヒト テレワークで雑談が消え離職増！対策はあるか？
質問テレワークを入れたら雑談がなくなり、新人が孤独感で辞めてしまいました。連携ミスも増えています。やはり中小企業には顔を合わせる環境が必要なのでしょうか？【質問者の本音を深堀】ほら見ろ、出社が一番。ヨリビズ弁護士の回答放置すれば組織は壊れま...
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ヒト ヒト ハンコと紙がある限りリモートは無理なのか？
質問契約書や請求書がいまだに紙とハンコです。これがある限り、誰かが出社して対応しなければならず、リモート移行は物理的に不可能です。どう脱却すればいいですか？【質問者の本音を深堀】デジタルに疎い。ヨリビズ弁護士の回答「聖域」を作らず、電子契約...
ヒト 会社PCを買う金がない！
質問個人PC利用のリスクは全員分のノートPCを買う余裕がありません。社員個人のPCを使わせたい（BYOD）のですが、セキュリティや情報漏洩が怖くて踏み切れません。安全な方法はありますか？【質問者の本音を深堀】経費節約したい。ヨリビズ弁護士の...
ヒト 育児社員だけ在宅勤務は不公平？
質問独身者への配慮育児中の社員にだけリモートを許可したら、独身社員から「ズルい」「給料が同じなのはおかしい」と不満が出ました。全員一律にすべきでしょうか？【質問者の本音を深堀】独身は黙って出社しろ。ヨリビズ弁護士の回答育児介護休業法に基づく...
ヒト リモート不可だと採用できない？
質問求人の打開策は面接で「リモートワークはありますか」と聞かれ、「基本出社」と答えると辞退されてしまいます。完全在宅は無理ですが、人が来ないのも困ります。どうすれば良いでしょうか？【質問者の本音を深堀】贅沢言うな、来て働け。ヨリビズ弁護士の...
ヒト ミスに対しカッとなって怒鳴るのは一発でパワハラ？
質問距離が近い分、同じミスを繰り返されるとつい「何度言ったら分かるんだ！」と怒鳴ってしまいます。これはパワハラになりますか？【質問者の本音を深堀】怖くて何も言えなくなっています。ヨリビズ弁護士の回答お前のためを思って怒ってる。大声での叱責や...
ヒト 派手な髪型やネイルを注意するのは個人の自由侵害？
質問接客業ですが、金髪や長いネイルの社員がいます。「個人の自由」と言われるのが怖くて注意できません。会社の品位を守るために、身だしなみを規制するのは違法ですか？【質問者の本音を深堀】接客業であることを忘れないでほしい。ヨリビズ弁護士の回答「...
ヒト 社員のSNSをフォロー・監視するのはプライバシー侵害？
質問部下の人となりを知りたくて、インスタやXを見つけてフォローしました。すると翌日ブロックされていました。公開アカウントを見るくらいいいと思うのですが、ダメですか？【質問者の本音を深堀】どのような発信をしてるか気になるだけ。ヨリビズ弁護士の...
ヒト 社員旅行を拒否されたら積立金を返金すべきか？
質問福利厚生のつもりで社員旅行を企画しましたが、「行きたくないから積立金を返して」と言われます。全員参加で行きたいのですが、無理強いはできないのでしょうか？【質問者の本音を深堀】チームの親睦を深めたいし、社員の家族にも楽しんでほしい。ヨリビ...
ヒト 「気合」「根性」を語ると精神論ハラスメントになる？
質問「うちはチームワークが命」「死ぬ気でやれ」と発破をかけたら、若手が引いています。「精神論ハラスメント」と陰口も聞こえてきました。熱意を伝えることさえ許されないのでしょうか？【質問者の本音を深堀】今の若い奴は熱意が感じられない。ヨリビズ弁...
