質問
退職後にノウハウを持ってライバル企業へ転職されると困ります。「退職後2年は同業他社への転職禁止」という誓約書を書かせれば、法的に拘束できますか？
【質問者の本音を深堀】
ノウハウや顧客情報を守りたい。
ヨリビズ弁護士の回答
- 無制限には認められません。
- 「期間」「場所」「職種」が広範で、かつ「代償措置（手当等）」がない場合、職業選択の自由を侵害するものとして無効になる判例が多いです。
【解説】
経営者の皆様が最も期待し、かつ裏切られる契約の一つです。単に「同業他社禁止」とするだけでは、ほぼ無効です。
有効にするには、①期間を1年以内に絞る、②商圏が重なる地域に限定する、③役職者など重要な秘密を知る者に限定する、そして最も重要なのが④その制限の見返りとして手当等を支払っているか、です。一般社員に対して広範な制限をかけることは法的リスクが高いと認識してください。
