弁護士町田北斗

キーワード：家庭内の事情、両親の職業など質問応募者のバックグラウンドや安定性を知るために「ご両親はどんなお仕事をされていますか？」「一人っ子ですか？」と聞いても良いでしょうか？家庭環境もしっかりしているか確認したいです。【質問者の本音を深堀...

キーワード：本籍、雑談質問雑談の中で、通勤経路の確認や出身地の話題として「ご実家はどのあたりですか？」「本籍は生まれ育った場所ですか？」と聞くことに問題はありますか？【質問者の本音を深堀】人柄を知るためのアイスブレイクのつもりです。ヨリビズ...

キーワード：他社デザイン、表現の流用質問競合他社の求人広告で、素晴らしいキャッチコピーや目を引くデザインを見つけました。参考に留まらず、文言やレイアウトをそのまま流用したいのですが、法的に問題になりますか？【質問者の本音を深堀】他社の表現や...

キーワード：おとり求人、釣り求人質問応募を増やそうと、実際より好条件を記載したり、既に募集終了した人気職種を載せ続けたりしてしまいました。これらは「おとり求人」として処罰されますか？詐欺と言われないための注意点を教えてください。【質問者の本...

キーワード：受動喫煙防止措置、質問小さな事務所で従業員も数名なので、求人票の「受動喫煙防止措置」の欄を空欄のままにしていました。社内はなんとなく禁煙になっていますし、わざわざ書かなくても問題ないと思いますが、必ず明示しないといけないのでしょ...

キーワード：完全週休二日制、週休二日制質問求人票に「週休2日制」と記載しました。毎週土日が休みのつもりだったのですが、応募者から「毎週休みじゃないのか」と確認されました。「完全週休2日制」とは何が違うのでしょうか？トラブルにならない表記方法...

キーワード：募集内容と異なる条件での採用、釣り募集質問ハローワークの求人票よりも、実際の契約時に給与を低く提示しても問題ないでしょうか？ 「良い人が来たら高く、経験不足なら低く」と考えて幅を持たせていたつもりですが、法改正で罰則が強化された...

キーワード：アットホームな職場です、やる気のある方、夢を掴む質問職場の人間関係の良さを伝えたくて、求人票に「アットホームな職場です」と記載しようと思います。しかし、ネット上では「ブラック企業の代名詞」と言われているようで不安です。やはり書か...

キーワード：時給、古いまま、更新していない、質問ウェブ上の求人で古い時給のまま掲載を続けてしまいました。実際の採用時には新しい最低賃金以上を支払うつもりですが、今のままでも法的に問題ないでしょうか？【質問者の本音を深堀】複数の求人媒体に掲載...

キーワード：固定残業代込み、総額表示質問求人で「月給25万円～（固定残業代含む）」と記載したいのですが、総額表示だけでは違法になりますか？【質問者の本音を深堀】なるべく月給が多くなるような表示をしたい。ヨリビズ弁護士の回答「総額」だけの表記...